渡邉 聡SATOSHI WATANABE

Last Updated :2021/01/05

所属・職名
国際室 理事
メールアドレス
sw259hiroshima-u.ac.jp

基本情報

学歴

  • Johns Hopkins University, Whiting School of Engineering, M.S. Program in Applied and Computational Mathematics, アメリカ合衆国, 2002年
  • Columbia University, Graduate School of Arts & Sciences, Ph.D. Program in Economics and Education, アメリカ合衆国, 2000年
  • Columbia University, Graduate School of Arts and Sciences, M.A. Program in Mathematical Statistics, アメリカ合衆国, 1999年
  • Columbia University, Teachers College, M.Ed. Program in Comparative and International Education, アメリカ合衆国, 1997年

学位

  • Doctor of Philosophy (Ph.D.) (コロンビア大学)
  • MASTER OF PHILOSOPHY (コロンビア大学)
  • MASTER OF ARTS(統計) (コロンビア大学)
  • MASTER OF EDUCATION (コロンビア大学)
  • MASTER OF ARTS(経済) (コロンビア大学)

教育担当

  • 【学士課程】 情報科学部 : 情報科学科
  • 【博士課程前期】 人間社会科学研究科 : 人文社会科学専攻
  • 【博士課程後期】 人間社会科学研究科 : 人文社会科学専攻

研究分野

  • 社会科学 / 教育学 / 教育社会学

研究キーワード

  • 教育経済学、高等教育政策、応用統計・計量経済学

教育活動

授業担当

  1. 2020年, 学部専門, 2ターム, 線形モデル
  2. 2020年, 博士課程・博士課程後期, セメスター(前期), 高等教育学特別研究
  3. 2020年, 博士課程・博士課程後期, セメスター(前期), プロジェクト研究
  4. 2020年, 博士課程・博士課程後期, セメスター(後期), 高等教育学特別研究
  5. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(前期), Higher Education in Japan
  6. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(前期), 高等教育開発論特別研究
  7. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(前期), 高等教育開発論課題研究
  8. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), 高等教育経済論特講
  9. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), Advanced Statistics
  10. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), 高等教育開発論特別研究
  11. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), 高等教育開発論課題研究
  12. 2020年, 修士課程・博士課程前期, 2ターム, 労働政策論
  13. 2020年, 博士課程・博士課程後期, セメスター(前期), 特別研究
  14. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), 高等教育経済論
  15. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), Advanced Statistics
  16. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(前期), Higher Education in Japan
  17. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(前期), 特別研究
  18. 2020年, 修士課程・博士課程前期, セメスター(後期), 特別研究
  19. 2020年, 博士課程・博士課程後期, セメスター(後期), 特別研究

研究活動

学術論文(★は代表的な論文)

  1. Institutionalization of Competition-based Funding Under Neoliberalism in East Asia, Studies in Higher Education, 45巻, 10号, pp. 2054-2062, 2020
  2. State Initiatives on Globalizing Higher Education in Japan (with M. Murasawa & M. Sato), Oxford Research Encyclopedia of Education (Ed. George Noblit), pp. 1-22, 2018
  3. Changing Missions among Public Universities in California and New York: Application of a Concentration Equality Index (with Y. Abe) (Open access: https://cshe.berkeley.edu/publications/changing-missions-among-public-universities-california-and-new-york-application), Research & Occasional Paper Series, CSHE, University of California, Berkeley, 14巻, 17号, pp. 1-11, 2017
  4. "Prince Charming Syndrome?" Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan, Journal of Women & Aging, 29巻, 4号, pp. 356-371, 2016
  5. Quantifying Faculty Productivity in Japan: Development and Application of the Achievement-Motivated Key Performance Indicator (with M. Aida) (Open access: http://www.cshe.berkeley.edu/publications/quantifying-faculty-productivity-japan-development-and-application-achievement), Research & Occasional Paper Series, CSHE, University of California, Berkeley, 8巻, 16号, pp. 1-9, 2016
  6. 米国大学の機能別分化に関する検証 - 機能別分化指数(Allocation Parity Index)の導入 -(安部保海氏との共著), 戦略的研究プロジェクトシリーズ X『大学の機能別分化と国際的動向』(http://rihejoho.hiroshima-u.ac.jp/pdf/senryaku10.pdf), pp. 135-144, 201609
  7. Common Core of Data (CCD) - アメリカの初中等教育レベルのユニバース・データと教育政策への活用, 社会と調査, 17号, pp. 114-114, 201609
  8. Implications of University Resource Allocation under Limited Internal Adjustability (with Y. Abe), Theoretical Economics Letters, 5巻, 5号, pp. 637-646, 2015
  9. 大学の機能別分化プロセスの数理的モデル-競争的資金が及ぼす機能別分化への影響-(安部保海氏との共著), 大学の多様化と機能別分化(戦略的研究プロジェクトシリーズVIII), 8巻, pp. 93-109, 201403
  10. Self-image and Missions of Universities: An Empirical Analysis of Japanese University Executives (with M. Murasawa & T. Hata), Humanities, 3巻, 2号, pp. 210-231, 2014
  11. 高等教育組織と退職給付制度 - 人材管理の視点からみたわが国への示唆と今後の課題 -, 大学論集, 46巻, pp. 73-89, 201403
  12. Discordant Implementation of Multilateral Higher Education Policies: Evidence from the case of the Bologna Process (Open access: http://www.cshe.berkeley.edu/publications/discordant-implementation-multilateral-higher-education-policies-evidence-case-bologna), Research & Occasional Paper Series, CSHE, University of California, Berkeley, 18巻, 13号, pp. 1-9, 2013
  13. Internal Staff Allocation and the Changing Workload of Japanese Professoriate: A Multilevel Statistical Analysis with Simulations (Open access: http://www.cshe.berkeley.edu/internal-staff-allocation-and-changing-workload-japanese-professoriate-multilevel-statistical), Research & Occasional Paper Series, CSHE, University of California, Berkeley., 1巻, 13号, pp. 1-10, 201301
  14. 大学のプレステージと財源配分の数学的モデリング(安部保海氏との共著), 大学財政・財務の動向と課題(戦略的研究プロジェクトシリーズVII), 7巻, pp. 87-101, 201303
  15. アメリカの大学教職員とキャリアパス, 高等教育研究叢書, 123巻, pp. 89-99, 201303
  16. Where Do They Belong in the Job Markets?" Emerging Career Issues of Public Policy Program Graduates in Japan", Journal of Comparative Policy Analysis, 14巻, 5号, pp. 410-430, 2012
  17. A New Approach to Analyzing University Prestige and Internal Resource Allocation: Geometric Interpretations and Implications (Open access: http://www.cshe.berkeley.edu/new-approach-analyzing-university-prestige-and-internal-resource-allocation-geometric), RESEARCH & OCCSIONAL PAPER SERIES, CSHE, University of California, Berkeley, 7巻, 12号, pp. 1-10, 20120601
  18. Some thoughts on implementing US physics doctoral education in Japanese universities (with Y. Abe), Asia Pacific Education Review, 13巻, 3号, pp. 403-415, 201209
  19. Academic Crossover and Functional Differentiation of Universities (with Y. Abe), Theoretical Economics Letters, 2巻, 3号, pp. 337-340, 20120801
  20. Impacts of university education reform on faculty perceptions of workload, Asia Pacific Journal of Education, 31巻, 4号, pp. 407-420, 2011
  21. Retirement Systems of Higher Educational Institutions in Japan, the United States and the United Kingdom, Daigaku Ronshu (Research in Higher Education), 42巻, pp. 311-324, 20110301
  22. Determinants of Employer-sponsored Training Participation for Young Workers during Economic Downturns: Evidence from the Past, Journal of Industrial Relations, 52巻, 4号, pp. 491-505, 201009
  23. アメリカにおける博士号取得者のキャリア形成と日本への示唆, 大学院教育の将来-世界の動向と日本の課題-(戦略的研究プロジェクトシリーズII), 2巻, pp. 19-31, 20100501
  24. Determinants of Defined Contribution Pension Choice for Japanese Workers, Social Science Research Network Working Paper Series, #1573205号, 20100501
  25. Toward Building a Sustainable Retirement System for Private Colleges and Universities in Japan, Higher Education Policy, 23巻, 3号, pp. 317-334, 201009
  26. Impact of Increasing Higher Education Institutions on Labor Quality in Japan, Daigaku Ronshu (Research in Higher Education), 41巻, pp. 413-422, 20100301
  27. Corporate-sponsored Pensions and Employee Choice of Annuities in Japan (with W. Taniguchi), Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association, pp. 1-9, 20090601
  28. Where Do They Belong in the Job Markets? - A Comparative Analysis of Public Policy Program Graduate in the United States and Japan, Proceedings, 6th International Comparative Policy Analysis Forum, pp. 5.1-5.18, 20090601
  29. Prince Charming Syndrome? Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan, Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association, pp. 1-8, 20090601
  30. 社会科学系大学院の現状と課題-アメリカの大学との比較から-, 高等教育研究叢書, 106巻, pp. 55-64, 20090501
  31. Effects of Disciplinary Actions on Incident Recurrence in Missouri Public Schools, Bulletin of the Graduate School of Education, Hiroshima University, 58巻, pp. 301-308, 20090301
  32. 日米英における学位取得プロセスの比較分析, 大学院教育の現状と課題(戦略的研究プロジェクトシリーズI), 1巻, pp. 71-79, 20090301
  33. 企業組織における職能開発教育投資行動に関する分析, 大学研究, 38巻, pp. 83-95, 20090301
  34. 教育バウチャー論争における政府の役割と政策課題, KEIO SFC REVIEW, 34巻, pp. 8-9, 20070701
  35. Duration Analysis of High School Dropout Risks in the United States: An application of survival analysis to US high school student data, Tsukuba Journal of Educational Studies, 4巻, pp. 17-45, 20060301
  36. What Do Japanese Workers Want to Know About Intercultural Communication? - An Analysis of Nikkei vs. Gaishi-kei Kigyo Employees (with N. Watanabe), Transcultural Management Review, 3巻, pp. 95-104, 20060301
  37. Roles of Private Sector in Developing Modern Japanese Education, Comparative Eductaion Bulletin, 8巻, pp. 50-63, 20051201
  38. 日本企業の職場管理:採用・訓練・評価・人間関係の課題, グローバル経営, 283巻, pp. 8-11, 20050501
  39. 海外ビジネススクール事情最前線, 筑波フォーラム, 68巻, pp. 142-145, 20041101
  40. 私立教育在現代日本教育友展中的角色, Journal of Non-government Educational Development, 101巻, pp. 53-59, 20040701
  41. Effectiveness of 2-Year Colleges and the Performance of Their Graduates in the Japanese Labor Market, Higher Education Policy, 16巻, 4号, pp. 433-450, 20031201
  42. 経済学の視点からみた教育バウチャー制度, 経済セミナー, 574巻, pp. 42-49, 20021101
  43. Hispanic Serving Institutions: Statistical Trends from 1990 to 1999, Education Statistics Quarterly, 4巻, 4号, pp. 68-75, 20020901
  44. 米国の教育バウチャー制度を検証する, 地方行政, pp. 2-8, 20010701
  45. 2000年アメリカ大統領選にみる教育政策(スティーヴン・プロヴァズニク氏との共著), Policy Analysis Review, 2巻, pp. 17-20, 20011001
  46. アメリカにおける教育バウチャーシステムの評価と課題, Policy Analysis Review, 1巻, pp. 19-24, 20001201
  47. 【書評】東北大学高等教育開発推進センター編 『大学教員の能力:形成から開発へ』 (高等教育ライブラリ7) (東北大学出版会,2013年,207頁), 大学論集, 45巻, pp. 181-183, 2014
  48. 【書評】渡辺聡子・アンソニー・ギデンズ・今田高俊著『グローバル時代の人的資源論ーモティベーション・エンパワーメント・仕事の未来ー』(東京大学出版会,2008年,275頁), 大学論集, 41巻, pp. 492-494, 2010
  49. 【書評】橘木俊詔著 『京都三大学 京大・同志社・立命館 : 東大・早慶への対抗』 (岩波書店,2011年,264頁), 大学論集, 44巻, pp. 347-349, 2013
  50. 【書評】龍慶昭・佐々木亮著『大学の戦略的マネジメント 改訂版ー経営戦略の導入とアメリカの大学の事例ー』(多賀出版,2009年,224頁), 大学論集, 42巻, pp. 407-408, 2011

著書等出版物

  1. 2017年08月, Envisioning the Asian New Flagship University: Its Past and Vital Future (edited by J.A. Douglass and J.N. Hawkins), Chapter 7. The New Flagship Model and Two Universities in Japan (with M. Sato), Berkeley Public Policy Press, University of California, Berkeley, August 2017, 単行本(学術書), 共著, 英語/English, 240, 141-158
  2. 2017年, 『スーパーグローバル大学創成支援事業による広島大学の教育力・研究力強化 -客観的指標に基づく国際水準の達成-』, 第2章 国際的な教育質保証に向けた取り組み-Student Experience in the Research University (SERU)-, 広島大学高等教育研究開発センター, 2017年, 編著, 渡邉聡
  3. 2015年, 文部科学省平成27年度「先導的大学改革推進委託事業」『米国の卓越した大学院における博士課程の教育研究環境を整備・維持する制度的・財政的メカニズムに関する調査研究』, 2015年, 調査報告書, 日本語, 渡邉聡(研究代表)、井出太郎、三須敏幸、村澤昌崇、佐藤万知、荒木裕子, 116
  4. 2015年, 文部科学省平成26年度「先導的大学改革推進委託事業」『米国の卓越した大学院における博士課程の教育研究環境のベンチマークに関する基礎調査研究』, 2015年, 3, 調査報告書, 共著, 渡邉聡(研究代表)、井出太郎、三須敏幸、村澤昌崇、佐藤万知, 96
  5. 2015年, Policy Analysis in Japan, Job Market for Public Policy Program Graduates in Japan, The Policy Press, 2015年, 01, 単行本(学術書), 共編著, English, Satoshi P. Watanabe, 184742984X, 312, 271-287, Chapter 17
  6. 2014年03月, 大学の多様化と機能別分化(戦略的研究プロジェクトシリーズⅧ), 広島大学高等教育研究開発センター, 2014年, 03, 調査報告書, 共編著, 109
  7. 2013年05月, 大学財政・財務の動向と課題, 広島大学高等教育研究開発センター, 2013年, 05, 単行本(学術書), 共編著, 109
  8. 2013年03月, 教職協働時代の大学経営人材養成方策に関する研究, 広島大学高等教育研究開発センター, 2013年, 03, 単行本(学術書), 共著, 9784902808780, 111
  9. 2013年03月, Survey Research toward Establishment of a Sustainable Retirement System for Japanese Colleges and Universities, 平成22~24年度 科学研究費補助金 基盤研究(C)研究成果報告書(課題番号:22530919), 2013年, 03, 調査報告書, 単著, Satoshi P. Watanabe, 53
  10. 2010年03月, 大学院における教員の勤務実態に関する調査研究中間報告書(平成21年度文部科学省先導的大学改革推進委託事業), 広島大学高等教育研究開発センター, 2010年, 03, 調査報告書, 編著, 46
  11. 2011年03月, 大学院における教員の勤務実態に関する調査研究, 平成21~22年度 文部科学省先導的大学改革推進委託事業 報告書, 2011年, 03, 調査報告書, 共著, 192
  12. 2010年05月, 大学院教育の将来:世界の動向と日本の課題, 広島大学高等教育研究開発センター, 2010年, 05, 調査報告書, 共編著, 226
  13. 2010年05月, 大学院教育の将来:世界の動向と日本の課題, 広島大学高等教育研究開発センター, 2010年, 05, 単行本(学術書), 共著, 210
  14. 2009年03月, 大学院教育の現状と課題(戦略的研究プロジェクトシリーズⅠ), 広島大学高等教育研究開発センター, 2009年, 03, 調査報告書, 共編著, 338
  15. 2005年, 海外派遣者ハンドブック(オーストラリア編), 日本在外企業協会, 2005年, 共編著, 141
  16. 2003年, パブリックセクターの経済・経営学, 第15章 アメリカにおける教育バウチャー, NTT出版, 2003年, 単行本(学術書), 共編著, 日本語, 渡邉聡, 448, 389-410
  17. 2002年, Hispanic Serving Institutions: Statistical Trends from 1990 to 1999, U.S. Department of Education, U.S. Government Printing Office, 2002年, その他, 共著, English, Christina Stearns, Satoshi Watanabe, 100
  18. 2002年, The Digest of Education Statistics 2001, U.S. Department of Education, U.S. Government Printing Office, 2002年, 編著, 565
  19. 2002年, The Condition of Education 2002, NCES, U.S. Government Printing Office, 2002年, 共編著, English, 340, 104-113
  20. 2001年, The Condition of Education 2001, U.S. Government Printing Office, 2001年, 06, 共編著, 309
  21. 2000年, The Condition of Education 2000, U.S. Government Printing Office, 2000年, 06, 共編著, English, 340

招待講演、口頭・ポスター発表等

  1. Nationalism and Universities in Asia: China and Japan, Marijk van der Wende; Suk-Ying Wong; Satoshi P. Watanabe, New Nationalism and Universities: Global Perspectives on Politics and Policy and the Future of Higher Education, 2017年11月17日, 通常, 英語, Center for Studies in Higher Education, Goldman School of Public Policy, University of California, Berkeley, Berkeley, CA, USA
  2. Gauging Mission Creep Among Public University Campuses: CSU and CUNY, Satoshi P. Watanabe, New Nationalism and Universities: Global Perspectives on Politics and Policy and the Future of Higher Education, 2017年11月16日, 通常, 英語, Center for Studies in Higher Education, Goldman School of Public Policy, University of California, Berkeley, Berkeley, CA, USA
  3. 総合的なIRの取組み, 渡邉聡, 大学マネジメントセミナー「国立大学におけるIR戦略」, 2016年11月18日, 招待, 日本語, 一般社団法人 国立大学協会, 一橋講堂 学術総合センター
  4. The New Flagship University Model: Changing the Paradigm from Global Ranking to National Relevancy, John A. Douglass; Satoshi P. Watanabe, 2016年10月11日, 招待, 英語, University of Utrecht, Utrecht, the Netherlands
  5. Globalization and Graduate Education: A Comparative International Discussion on Challenges and Reforms in Top Tier Universities - The Case of Japan and Asia, Satoshi P. Watanabe, gradSERU in Europe and Beyond: Development and Planning Meeting, 2016年10月, 通常, 英語, Utrecht University, Netherlands
  6. University Governance in Shrinking Higher Education Systems, J. Oba, M. Murasawa, S.P. Watanabe, T. Nomura, J. Oba, M. Murasawa, S.P. Watanabe, T. Nomura, 13th International Workshop on Higher Education Reform (HER2016), 2016年09月, 通常, 英語, Dublin City University, Ireland, Dublin City University & Trinity College Dublin
  7. Mission Creep among Public University Campuses?: An Analysis of Resource Allocation with an Application of the Allocation Parity Index, Yasumi Abe; Satoshi P. Watanabe, HKU-USC-IPPA Conference on Public Policy, 2016年06月10日, 通常, 英語, Hong Kong University (HKU); University of Southern California (USC); International Public Policy Association (IPPA), Hong Kong University, Hong Kong, China
  8. A SERU-International Undergraduate Comparative Discussion: Is Student Engagement a Universal Concept?, Satoshi P. Watanabe, Undergraduate Education in the Public University Symposium, 2016年03月10日, 招待, 英語, Organized by the Center for Studies in Higher Education, University of California, Berkeley, and the Student Experience in the Research University (SERU) Consortium; Co-Sponsored by UC Berkeley Office of the Chancellor, University of California, Berkeley
  9. Global Excellence Initiatives in China, Japan and Russia: Rethinking the Role of the State in Global Competition in Higher Education, Gerard A. Postiglione; Satoshi P. Watanabe; Igor Chirikov, 60th Annual Conference of the Comparative and International Education Society (CIES), 2016年03月, 通常, 英語, The Comparative and International Education Society (CIES), Vancouver, British Columbia, Canada
  10. Towards Achieving a Convergent Quality Assurance System through Multilateral Higher Education Policies, Satoshi P. Watanabe; Masataka Murasawa; Jun Oba, Masataka Murasawa; Jun Oba, 12th International Workshop on Higher Education Reform, 2015年, 通常, 英語, Tianjin Normal University, Tianjin, China
  11. Self-image and Missions of Universities: An Empirical Analysis of Japanese University Executives, Masataka Murasawa; Satoshi P. Watanabe, Takashi Hata, 第88回日本社会学会大会, 2015年, 通常, 英語, 日本社会学会, 早稲田大学
  12. University Funding Schemes and Functional Differentiation, Yasumi Abe; Satoshi P. Watanabe, Yasumi Abe, 2012 Fall Research Conference of the Association for Public Policy Analysis and Management (APPAM), 2012年, 通常, 英語, Association for Public Policy Analysis and Management (APPAM), Baltimore, MD, USA
  13. Impacts of University Education Reform on Faculty Perceptions of Workload in Japan, Satoshi P. Watanabe, 7th International Workshop on Higher Education Reform, 2010年, 通常, 英語, St. Johns College, University of British Columbia, Vancouver, Canada
  14. Faculty Choice of Defined Contribution Pensions in Japan, Satoshi P. Watanabe, 7th Asian Regional Congress of the International Labor and Employment Relations Association (ILERA), 2010年, 通常, 英語
  15. Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan, Satoshi P. Watanabe, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association (IIRA), 2009年, 通常, 英語, International Industrial Relations Association (IIRA), Sydney, Australia
  16. Disciplinary Actions and Incident Recurrence: An Analysis of the Missouri Public Schools Data, Satoshi P. Watanabe, Kazuhiko Shimizu, 31st Annual Research Conference of the Association for Public Policy Analysis and Management (APPAM), 2009年, 通常, 英語, Association for Public Policy Analysis and Management (APPAM), Washington, DC, USA
  17. Where Do They Belong in the Job Market? - A Comparative Analysis of Public Policy Program Graduates in the US and Japan, Satoshi P. Watanabe, 6th International Comparative Policy Analysis (ICPA) Workshop, 2009年, 通常, 英語, International Comparative Policy Analysis (ICPA) Forum, Shih Hsin University, Taipei, Taiwan
  18. Corporate-sponsored Pensions and Employee Choice of Annuities in Japan, Wakako Taniguchi; Satoshi P. Watanabe, Wakako Taniguchi, Association for Public Policy Analysis and Management (APPAM) International Conference, 2009年, 通常, 英語, Association for Public Policy Analysis and Management (APPAM), National University of Singapore, Singapore
  19. Prince Charming Syndrome? - Gender Gap in Preferences for Defined Contribution Pensions in Japan, Satoshi P. Watanabe, 14th Annual Meeting of the Society of Labor Economists (SOLE), 2009年, 通常, 英語, Society of Labor Economists (University of Chicago), Cambridge, MA, USA
  20. How to Attract New Staff and Retain Existing Staff, 渡邉 聡, カンボジア経営者協会連盟 (Cambodian Federation of Employers and Business Association)および日本経団連国際協力センター, 2008年10月, 招待, 日本語
  21. Trends and Best Practices of Human Resource Management in Japanese Companies, 渡邉 聡, インド経営者連盟(The Employers' Federation of India)および日本経団連国際協力センター, 2008年02月, 招待, 日本語
  22. Trends and Best Practices of Human Resource Management in Japanese Companies, 渡邉 聡, 全インド経営者連盟 (All India Organisation of Employers)および日本経団連国際協力センター, 2008年02月, 招待, 日本語
  23. Emerging Trends in HR Practices, 渡邉 聡, International Management Institute, 2008年02月, 招待, 日本語
  24. 労使関係・人事労務管理セミナー, 渡邉 聡, 日本経団連国際協力センター, 2007年, 招待, 日本語
  25. Do At-risk, Minority, and Bilingual Kindergartners Have Access to the Equal Education Resources?, William Fowler, Jr.; Satoshi P. Watanabe, William Fowler, Jr., National Center for Education Statistics (NCES) Forum and Summer Data Conference, 2001年, 通常, 英語, National Center for Education Statistics (NCES), U.S. Department of Education, Washington, DC, USA
  26. Findings from the Condition of Education 2001, John Wirt; Patrick Rooney; Stephen Provasnik; Satoshi P. Watanabe, John Wirt; Patrick Rooney; Stephen Provasnik, National Center for Education Statistics (NCES) Forum and Summer Data Conference, 2001年, 通常, 英語, National Center for Education Statistics (NCES), U.S. Department of Education, Washington, DC, USA
  27. Inequality in Public Kindergarten Staff Compensation, William Fowler, Jr.; Satoshi P. Watanabe, William Fowler, Jr., American Education Research Association (AERA) Annual Conference, 2001年, 通常, 英語, American Education Research Association (AERA), Seattle, WA, USA
  28. Resource Analysis: Where Does Disparity in Public School Expenditures Occur and To What Degree?, William Fowler, Jr.; Satoshi P. Watanabe, Willaim Fowler, Jr., American Education Research Association (AERA), 2001年, 通常, 英語, American Education Research Association (AERA), Seattle, WA, USA

社会活動

委員会等委員歴

  1. 「大学における内部評価の在り方」検討委員会, 2016年04月, 経済産業省
  2. 公的統計ミクロデータ研究コンソーシアム, 2016年04月
  3. 大学評価委員会改善報告書検討分科会委員, 2016年04月, 2017年03月, (財)大学基準協会
  4. プロジェクト研究「学生の成長を支える教育学習環境に関する調査研究」に係る委員, 2016年04月, 2017年03月, 国立教育政策研究所
  5. 大学評価委員会改善報告書検討分科会委員, 2015年04月, 2016年03月, (財)大学基準協会
  6. 客員共同研究員, 2014年04月, 2016年03月, 筑波大学北アフリカ研究センター
  7. 客員共同研究員, 2012年04月, 2014年03月, 筑波大学北アフリカ研究センター
  8. 客員教授, 2013年04月, 2014年03月, 筑波大学大学院ビジネス科学研究科
  9. 客員教授, 2012年04月, 2013年03月, 筑波大学大学院ビジネス科学研究科
  10. 客員教授, 2011年04月, 2012年03月, 筑波大学大学院ビジネス科学研究科
  11. 客員准教授, 2010年04月, 2011年03月, 筑波大学大学院ビジネス科学研究科
  12. 客員准教授, 2009年04月, 2010年03月, 筑波大学大学院ビジネス科学研究科

学術雑誌論文査読歴

  1. 2018年, California Journal of Politics and Policy, その他, Referee, 1
  2. 2016年, "Understanding Student Experiences of Higher Education" book series (http://scholar.harvard.edu/files/manja_klemencic/files/2016_understanding_student_experiences_of_higher_education_flyer_apr_16.pdf?m=1462740086), その他, Advisory Board Member, 1
  3. 2016年, European Journal of Higher Education, その他, Referee, 1
  4. 2916年, Humanities, 編集員, Collection Editor, 2
  5. 2015年, "Understanding Student Experiences of Higher Education" book series (http://scholar.harvard.edu/files/manja_klemencic/files/2016_understanding_student_experiences_of_higher_education_flyer_apr_16.pdf?m=1462740086), その他, Advisory Board Member
  6. 2015年, Humanities, 編集長, Collection Editor, 2
  7. 2015年, Higher Education Forum, 編集員, Editor, 3
  8. 2014年, Humanities, 編集員, Collection Editor, 1
  9. 2014年, Higher Education Forum, 編集員, Collection Editor, 1
  10. 2012年, Asia Pacific Journal of Education, その他, Referee, 1
  11. 2011年, KEDI Journal of Educational Policy, その他, Referee, 1